Bitcoin Contratar Surge En 2025 Como 1.800 posiciones Golpea el mercado

Según el informe Bitvocation 2025 Bitcoin Jobs Data, el año pasado se publicaron un total de 1,801 ofertas de trabajo relacionadas con Bitcoin. Ese número fue aproximadamente un 6% más alto que los 1.707 anuncios registrados en 2024. Lectura Relacionada: Las hojas de inversión de afeitado de Bitcoin Más de $800 millones liquidados en 1 día Muchos de los nuevos roles no fueron para ingenieros. Posiciones no técnicas, como gestores de productos, guías de marketing y apoyo ejecutivo, constituyen aproximadamente el 74% de las aberturas. Esto apunta a las empresas que intentan construir operaciones diarias más fuertes a medida que crecen. Contratando Hot Spots y Fast Movers Reports dicen que EE.UU. mantuvo su ventaja con alrededor de 500 anuncios. Pero Singapur registró el salto más rápido, con puestos de trabajo en ascenso cerca del 160% año a lo largo del año, empujando el ranking. Algunos mercados más pequeños también destacaron: algunos países de Europa y Asia mostraron beneficios considerables, mientras que Suiza vio una fuerte caída de oportunidades. Las empresas parecen estar difundiendo la contratación en más lugares, no sólo los centros técnicos habituales. Empresas y Roles que se destaparon Más de 150 firmas Bitcoin-primer firmas anunciaron roles en 2025. Las compañías de Miner y las empresas de pago estaban entre los más ocupados, y un puñado de nombres llenaban un montón de anuncios. Los puntos de nivel de director aumentaron drásticamente, en un factor de alrededor de 10, ya que los equipos agregaron altos cargos para gestionar el crecimiento. Trabajo a distancia. La proporción de empleos completamente remotos cayó de alrededor del 53% al 45%, lo que sugiere que más roles ahora necesitan presencia física o horarios híbridos. A Tough Match For Some Jobs Reports note que los roles técnicos especializados siguen siendo difíciles de llenar. Encontrar desarrolladores con profundo conocimiento de protocolo de Bitcoin y experiencia con Lightning sigue siendo un desafío para los reclutadores. Al mismo tiempo, las empresas dicen que quieren personas que entienden la cultura de Bitcoin y pueden trabajar dentro de un equipo. Esa mezcla es rara. Los sueldos no siempre se enumeraron, pero algunos altos cargos tenían bandas de compensación claras, las firmas de señalización están dispuestas a pagar por experiencia. Lectura Relacionada: Los espejos de debilidad Q4 de Crypto Pre-Rebound 2023: Analistas Lo que significa para los buscadores de empleo Para los candidatos, el mercado recompensa ahora conjuntos de habilidades más amplios. Las personas que pueden escribir, gestionar productos o ejecutar operaciones con una comprensión básica de Bitcoin encontraron más aperturas. El programa de trabajo prefería a las personas que podían moverse entre tareas y manejar múltiples responsabilidades, porque muchos equipos seguían siendo pequeños incluso cuando aumentaba la contratación. Imagen destacada de Pexels, tabla de TradingView