L'embauche de Bitcoin a surgi en 2025 comme 1.800 positions frapper le marché

Selon le rapport de Données sur les emplois Bitcoin 2025, un total de 1.801 ouvertures d'emplois Bitcoin ont été affichés l'an dernier. Ce nombre était d'environ 6 % supérieur aux 1 707 inscriptions enregistrées en 2024. Lecture connexe: Bitcoins Sharp Reversal Leaves Plus de 800 millions de dollars liquidés en 1 jour Beaucoup des nouveaux rôles n'étaient pas pour les ingénieurs. Les postes non techniques, comme les gestionnaires de produits, les chefs de file en marketing et le soutien des cadres supérieurs, représentaient environ 74 % des ouvertures. Cela indique que les entreprises tentent de renforcer leurs activités quotidiennes au fur et à mesure de leur croissance. Selon les rapports, les États-Unis ont maintenu leur avance avec environ 500 listes. Mais Singapour a enregistré le bond le plus rapide, avec des offres d'emploi en hausse de près de 160 % par an, ce qui a poussé le classement. Quelques petits marchés se sont également distingués : quelques pays d'Europe et d'Asie ont enregistré des gains considérables, tandis que la Suisse a connu une forte baisse des opportunités. Les entreprises semblent étendre l'embauche à d'autres endroits, et pas seulement aux centres technologiques habituels. Entreprises et rôles qui ont résisté Plus de 150 entreprises Bitcoin-premiers rôles annoncés en 2025. Les sociétés minières et les sociétés de paiement étaient parmi les locataires les plus occupés, et une poignée de noms remplissaient beaucoup de listes. Les postes de directeur ont augmenté considérablement, d'un facteur d'environ 10, alors que les équipes ont ajouté des cadres supérieurs pour gérer la croissance. Le travail à distance est tombé. La proportion d'emplois entièrement éloignés est passée d'environ 53 % à 45 %, ce qui suggère que davantage de rôles nécessitent maintenant une présence physique ou des horaires hybrides. Un match difficile pour certains emplois Les rapports notent que les rôles techniques spécialisés restent difficiles à remplir. Trouver des développeurs avec une connaissance approfondie du protocole Bitcoin et l'expérience avec Lightning reste un défi pour les recruteurs. En même temps, les entreprises disent qu'elles veulent des gens qui comprennent la culture Bitcoin et peuvent travailler au sein d'une équipe. Ce mélange est rare. Les salaires n'étaient pas toujours indiqués, mais certains postes de niveau supérieur avaient des fourchettes de rémunération claires, indiquant que les entreprises étaient prêtes à payer pour l'expérience. Lecture connexe: Cryptos Q4 miroirs de faiblesse pré-rebound 2023: Analystes Ce que cela signifie pour les demandeurs d'emploi Pour les candidats, le marché récompense maintenant des ensembles de compétences plus larges. Les personnes qui peuvent écrire, gérer des produits, ou exécuter des opérations avec une prise de base de Bitcoin trouvé plus d'ouvertures. Les recruteurs préféraient les personnes qui pouvaient se déplacer entre les tâches et assumer des responsabilités multiples, car de nombreuses équipes restaient petites même à mesure que l'embauche augmentait. Image en vedette de Pexels, graphique de TradingView